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建设一支宏大高素质干部队伍

信息来源:互联网 责任编辑:武汉百应通网编部 发表时间:2013-07-01 点击:
 

习近平在讲话中首要代表党中央,在行将迎来中国共产党建立92周年之际,向全国各级党组织和广阔共产党员致以节日的问好。
 

习近平指出,我们党向来高度重视选贤任能,一直把选人用人作为联系党和公民作业的关键性、底子性问题来抓。好干部要做到崇奉坚决、为民效劳、勤政务实、勇于担任、清正廉洁。党的干部有必要坚决共产主义远大理想、真挚崇奉马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而斗争,一心一意为公民效劳,求真务实、真抓实干,坚持准则、认真负责,敬畏权利、慎用权利,坚持拒腐蚀、永不沾的政治本性,创造出经得起实习、公民、前史查验的实绩。
 

习近平着重,好干部不会天然而然发生。生长为一个好干部,一靠本身尽力,二靠组织培育。干部的党性修养、思想觉悟、品德水平不会跟着党龄的堆集而天然进步,也不会跟着职务的升官而天然进步,而需求毕生尽力。变成好干部,就要不断改造片面国际、加强党性修养、加强质量熏陶,时辰用党章、用共产党员规范需求自个,时辰自重自省自警自励,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。干部要勤于学、敏于思,认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系,丰厚常识储藏,完善常识结构,打牢履职尽责的常识根底。干部要深入基层、深入实践、深入大众,在变革开展的主战场、保护安稳的第一线、效劳大众的最前沿砥砺质量、进步身手。
 

习近平指出,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚成风气。选什么人即是风向标,就有什么样的干部作风,甚至就有什么样的党风。各级党委及组织部门要坚持党管干部准则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,尽力做到选贤任能、用当当时,任人唯贤、量才录用,把好干部及时发现出来、合理运用起来。要坚持悉数、前史、辩证看干部,注重一向体现和悉数作业。要改善查核办法手法,既看开展又看根底,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等目标和实绩作为重要查核内容,再也不能简略以国内生产总值增长率来论英豪了。要建立激烈的人才认识,寻找人才爱才如命,发现人才如获至珍,引荐人才形形色色,运用人才各尽其能。
 

习近平指出,把好干部选用起来,需求科学有用的选人用人机制。要紧密结合干部作业实践,认真总结,深入研讨,不断改善,尽力构成体系齐备、科学规范、有用管用、简便易行的准则机制。要特别注意研讨新情况新问题。要把加强党的领导和充沛发扬民主结合起来,发扬党组织在干部选拔委任作业中的领导和把关效果。要完善作业机制,推动干部作业揭露,坚决阻止简略以票取人的做法,保证民主引荐、民主测评风清气正。
 

习近平着重,培育选拔年轻干部,事关党的作业薪火相传,事关国家国泰民安。加强和改善年轻干部作业,要下大气力抓好培育作业。对那些看得准、有潜力、有开展前途的年轻干部,要勇于给他们压担子,有方案组织他们去经受锻炼。

 


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