光谷丰厚报酬重奖“猎头”

　　此前，武汉市发布相似奖赏方针：凡当年引入中心“千人方案”等高层次人才达3名的猎头公司，经确定可获奖10万元。

　　光谷引才设置4条“杠”

　　昨日，东湖高新区人才办主任周煜分析，依据新发布的《方法》，单位或个人与东湖高新区人才办签定引才鼓励协议后，举荐、举荐高层次人才就可取得资金奖赏。

　　不过，举荐、举荐的人才须一起契合以下4条规范：

　　契合高新区五大要点工业(光电子信息、生物、新能源与环保、高端配备制作、现代效劳业)开展需要;

　　在高新区从事科技成果转化或参加高新区公司科技项目研制作业;

　　在海内外取得硕士或博士学位，有海内外成功创业阅历或曾任国内外知名公司中高层技能、办理职位，年纪通常不超越55周岁;

　　具有独立知识产权和发明专利，且其技能成果世界领先，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行工业化出产，或拿手现代公司出产、运营、办理以及金融效劳、本钱运作的高端金融和经营办理人才。

　　举贤不避亲,通常市民最高可奖12万元

　　家中有亲属，才名显赫，能否举荐“叨光”?据了解，东湖高新区并不排挤这种状况。

　　依据《方法》，组织、社会团体或个人，举荐人才当选“3551光谷人才方案”，按优异人才项目、要点人才项目、领军人才项目，别离奖赏人民币1万元人、人民币2万元人、人民币3万元人;经过东湖高新区口径当选国家“千人方案”，奖赏人民币6万元人。

　　这些奖赏是能够累积的，也就是说，举荐的人才当选“3551光谷人才方案”后，经过东湖高新区口径又成功申报当选国家“千人方案”，举荐的猎头公司或个人可取得12万元/人。

　　就算是举荐的人才不算“高精尖”，市民也有时机取得奖赏。

　　举荐的硕士以上学历或取得中级职称以上的人才，未能当选“3551光谷人才方案”，但在东湖高新区注册公司创业，注册本钱不少于人民币50万元的且实收本钱不少于人民币30万元的，依照1000元人给予奖赏。

　　“人才”引“人才”,奖赏翻番

　　不过，关于光谷来说，更期望经过人才引入人才，比较通常组织或个人，这些人的奖赏也会翻番。

　　已经过东湖高新区当选国家“千人方案”、湖北省“百人方案”或“3551光谷人才方案”的海外高层次人才，持续向高新区举荐海外人才当选“3551光谷人才方案”，按优异人才项目、要点人才项目、领军人才项目，别离奖赏人民币2万元人、人民币4万元人、人民币6万元人;经过东湖高新区口径当选国家“千人方案”，奖赏人民币12万元人。

　　“海外人才自身的创业阅历，使得他们看才的眼光更‘毒’，更懂得什么样的项目有工业化的远景，是咱们要点重视的目标。”

　　“DEMO咖啡”龚文静：

　　人人都可当“猎头”

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　　“DEMO咖啡”龚文静：

　　人人都可当“猎头”

　　咱们是一个创业、立异的交际渠道，带一些公益性质，也会趁便为一些国内外有意落户武汉的创业人供给“接地气”的咨询效劳。

　　这一次，东湖高新区推出“猎头”奖赏，咱们是很欢送的。据了解，在周边城市来说，这个奖赏力度是偏高的，多少能够补助一下出差引入人才的本钱。

　　此外，方法的出台也意味着咱们的效劳取得政府的认可和撑持，这比奖金自身更有意义。

　　其实，有了这个方针，人人都有时机当“猎头”，能依托个人的日子圈子，压服周边亲友到武汉来立异、创业。而在发起更多市民后，光谷也能取得更优质的人才资源，敏捷推进关联工业开展。