富士康联想两大IT巨头在湖北抢人

    昨日下午，22岁的襄阳小伙彭圣成功应聘上联想武汉基地的操作工。

　　彭圣告诉记者，去年大专毕业后他在江苏昆山富士康工作了半年，今年过完年，想找离家近一点的工作。昨日在武汉人才市场看了一圈，对联想给出的条件很满意。

　　应聘成功后，彭圣很高兴。江苏富士康给他开出的底薪为两千元，加上奖金提成，一个月能拿三四千元。相对而言，武汉联想操作工底薪是1500元，每月有绩效、奖金、加班费、月津贴等，综合起来比沿海地区工资水平稍低，但在中部地区比较高。

　　除了薪资水平和离家较近，最吸引彭圣的还是因为武汉联想是一个新工厂。彭圣说，来应聘前就知道联想工厂去年才投产，进入新工厂越早提升空间越大，可以快速成长。

　　联想武汉公司人力资源部的徐琼也表示，联想作为一个新工厂优势很多，包括薪资水平、工作氛围、管理人性化、发展空间大等。

　　尽管用工缺口较大，基础配套渐趋成熟的武汉富士康对招工依然信心满满，招揽人才的办法很直接：不仅加薪，还可分房。

　　据介绍，2014年，富士康基层作业员的每月底薪上调200元，为1900元/月，外加100元生活补贴及100元生产激励金。此外，平时加班费约16元/小时，周末加班费约21元/小时，岗位津贴依岗位不同分别为5元/天、8元/天、10元/天和15元/天。

　　另外，给优秀员工配发商品房也是一大诱惑，从2012年开始，富士康已累计为员工配房195套，面积均在80平米以上，“个人只需要承担很小一部分费用”。