91名违规借调村官今日“遣送”回村

日前，自贡市对全市大学生村干部在岗状况停止“例行体检”。经过检查，“遣送”了各单位违规借调的91名大学生村干部回村工作。这样的“例行体检”自贡市已坚持了4年。

据了 解，自贡 市于2007年开端选聘大学毕业生到基层工作，截至目前，已先后选聘了1270名大学生村官，先后有12名优秀大学生村官被选拔为乡镇副科级干部，789名经过考录公务员、事业单位人员等方式转出。

现象

违规借调村官到乡镇“打杂”

日前，经过检查，自贡市将被各单位违规借调的91名大学生村干部布置回村工作。据引见，由于乡镇机关办公人员不够，因而从村里借调大学生村官到乡镇办公。大学生村官到乡镇后，主要是在办公室从事打字等工作。

华西城市读本记者从自贡市委组织部理解到，目前自贡市大学生村官人数为476人，其中大局部人是文科类专业出身，涉农专业人数仅占20%左右。作为多数大学生村官来说，本身不一定能很快顺应工作环境以及本身角色，因而有借调时机，他们常常都很愿意。

改善

上挂锻炼专人与村官结对帮扶

自贡市委组织部组织二科副科长谢平说，曾有村官向他反映，借调到乡镇后都是干一些和专业不沾边的日常工作，本身才能得不到锻炼进步，失去了大学生村官的意义，“若村官们在村里工作时间不够，在年度考核上就评不上优秀。由于在村里工作时间少，在公选乡镇副科级干部的时分，村官们很可能由于没有大众根底而落选”。

据悉，自贡市委组织部将对村官所学专业停止摸底，然后针对性的提供上挂锻炼时机，布置他们在专业岗位上锻炼，且布置专人对村官停止一对一帮扶，让他们真正可以得到锻炼，进步才能。

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大学生村官考公务员有优势

“大学生村官能够经过考公务员、事业单位人员等方式转出，大学生村官考乡镇机关工作人员竞争相对较小。”谢平说，大学生村官考公务员相对容易。约有50%的村官经过考公务员方式转出。另外，优秀大学生村官还有时机被引荐到国有企业工作。